Leren in verandering en vernieuwing

‘Een dag niet geleerd, een dag niet geleefd’. Een zin waarmee ik probeer verandering en vernieuwing in organisatie probeer vorm te geven. En daar hoort voor mij ook het teruggeven van wat je zelf geleerd hebt bij. Soms in een blog of artikel, maar soms in de vorm van een trainingen/workshops.
Zo wordt het, toch af en toe best pittige, vak van veranderaar leuker en de worstelingen en rakelingen menselijker. Leren is nog niet zo makkelijk. En veranderen en vernieuwen ook niet.  Zo gaf ik gister de eerste dag van de driedaagse maatwerktraining Verandermanagement voor een team met een pittige veranderopdracht. 
Energieke training met een goed resultaat. Mooie voorlopige antwoorden en spannende en uitdagende nieuwe vragen geven weer energie om de volgende stap te zetten in de beoogde verandering. Een mooi startschot voor de volgende sessie.
Ook mocht ik op 21 oktober bij de sessie Opgavegericht Werken bij de Rijksoverheid ( als onderdeel van het traject Nooit meer reorganiseren) iets delen over de aanpak die ik bij Gemeente Amsterdam begeleid bij directie Afval &Grondstoffen. Mooi om daar de aanpak en de worstelingen te delen en ook verrijkt weer naar huis te gaan met scherpe vragen. Dat scherpt ook de aanpak weer! Onderdeel van de dag was ook een interview. Die volgt zo snel mogelijk!

Samenwerkingsverbanden

Als gids in verandering en vernieuwing zijn de begrippen zelfstandigheid, onafhankelijkheid en professionaliteit heel belangrijk voor me.  Zo kun je goed adviseren. Maar samenwerken met andere professionals binnen en buiten organisaties waarvoor ik werk, is net zo belangrijk.

En hoe gaaf is het dan als je gelijkgestemden vindt die dit ook zo zien. Dat geeft energie en 1 +1 is natuurlijk veel meer als 3.

De oogst de afgelopen tijd:

– een mooie tweedaagse met een waterschap in het oosten van het land dat organisch wil veranderen en de samenwerking met een andere gids in verandering

– een reeks mooie gesprekken in de opbouw van een platform voor gemeenten die durven bewegen ( https://lnkd.in/grgyYDW )

– verkennende gesprekken rondom het creeren van een werkgemeenschap voor rijnlands organiseren

– meedenken over de toekomst van het vak van veranderkunde/management met een aantal ervaren adviseurs

 

Afbeeldingsresultaat voor samen